Seit Anfang des Jahres erhalten unsere Mitarbeiter zusätzlich zum Gehalt eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
So sichern sich unsere Leute ein starkes Plus für die Zeit nach Ihrem Berufsleben.
Das Hamacher-Leitmotiv ist: Wir wollen gute Mitarbeiter gewinnen und halten, deshalb ergreifen wir diverse Schritte, um die Arbeitgeberattraktivität zu steigern.
Neben leistungsgerechter Vergütung – inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen –, einem krisensicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten ist es jetzt auch der Aufbau einer Zusatzrente über uns als Arbeitgeber.
Wir von Hamacher sind überzeugt, dass unsere qualifizierten Mitarbeiter sich durch die genannten Maßnahmen stärker mit unserem Unternehmen identifizieren, motivierter und zufriedener sind. Das kommt allen zugute – auch unseren Kunden!